針對博士5年未升副教授轉(zhuǎn)崗后勤一事，校方回應(yīng)如下：

1、學(xué)校對教師職稱評審有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和程序，會綜合考慮教師的工作業(yè)績、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力等多方面因素，進(jìn)行客觀、公正、公平的評審。

2、教師轉(zhuǎn)崗后勤的問題，學(xué)校會根據(jù)教師的專業(yè)背景和技能，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際需求，進(jìn)行合理的安排。

3、學(xué)校會關(guān)注到該教師的情緒和心理狀態(tài)，提供必要的支持和幫助，同時也會積極推動學(xué)校各項(xiàng)工作的正常開展，保證教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

學(xué)校會積極關(guān)注并處理該問題，同時也希望教師能夠保持積極樂觀的心態(tài)，共同推動學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)步。